社内の取り組み

目次

1)感謝を気づき・伝える習慣「いいねバンク」
2)2ヶ月に1回の社員総会

  

1)感謝を気づき・伝える習慣「いいねバンク」

毎日の仕事の同僚や利用者様との関わりの中で当たり前になっている感謝に気づき、伝えることを「いいねバンク」を通して社内で共有(シェア)しています。
行動指針にある「グッドグラス」でとらえる習慣を身につけて、社員同士や利用者様との関わりを円滑に進めるきっかけになればと思っています。

  

2)2ヶ月に1回の社員総会

2ヶ月に1回社員総会を開催して、創業当初から会社の理念である「敬護」と「敬護」に紐づく「行動指針」に基づき、社員全員が社長小池のお話を聞ける機会になっております。また、お話を聞くだけでなく、各事業部からの進捗発表や社員一人一人の「敬護」像に関する発表、セクションの取り組み、社員同士のワークショップなども開催しています。会社がどこに向かっているのか?今どのステージにいるのか?を社員一人一人が認識する機会を作っています!

参加できない社員には、動画配信で閲覧するなどで確実に全社員に同じ情報が届けられる仕組みを作っています。

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