日経スペシャル カンブリア宮殿に紹介されました!

メディア掲載 / 書籍

ソーシャルメディアに拡がる敬護の想い

受賞・認定実績

「第57回 グッドカンパニー大賞 特別賞」を受賞しました

2024年2月1日

「第57回 グッドカンパニー大賞 特別賞」を受賞しました

株式会社企業家倶楽部様主宰「第23回企業家賞授与式」において、弊社代表小池が「企業家賞 チャレンジャー賞」を受賞しました

2023年11月30日

株式会社企業家倶楽部様主宰「第23回企業家賞授与式」において、弊社代表小池が「企業家賞 チャレンジャー賞」を受賞しました

「敬護の日」(11月15日)の記念日登録証授与式が行われました

2023年10月29日

「敬護の日」(11月15日)の記念日登録証授与式が行われました

厚生労働省の障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)

2023年3月8日

厚生労働省の障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)に認定されました

第13回 『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 厚生労働大臣賞 受賞

2023年3月3日

第13回 『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 厚生労働大臣賞を受賞しました

メディア掲載情報

日刊ゲンダイ 語り部の経営者たち

日刊ゲンダイ
2024年3月11日掲載

「語り部の経営者たち」

テレビ埼玉「埼玉ビジネスウォッチ」

テレビ埼玉 2024年1月27日
テレビ埼玉『埼玉ビジネスウォッチ』

「介護から敬護へ~リハプライム㈱~」

女性インサイト&トレンド月刊レポート「不安と意欲」が混在 シニア女性の今を検証」

女性インサイト&トレンド月刊レポート
24年1月号掲載

「2023年、誌面で紹介した「先進企業」の2024年のアクション」

女性インサイト&トレンド月刊レポート「不安と意欲」が混在 シニア女性の今を検証」

女性インサイト&トレンド月刊レポート
23年11月号掲載

「不安と意欲」が混在 シニア女性の今を検証」

PHP研究所 「〜エピソードで綴る〜仕事の流儀(介護の職場編)」

PHP研究所
2023年12月06日掲載

「〜エピソードで綴る〜仕事の流儀(介護の職場編)」

NIKKEIリスキリング

NIKKEIリスキリング

2023年10月20日掲載

「日本一辞めない会社」に挑む起業家、介護業に飛び込んだ理由

テレビ東京 日経スペシャル『カンブリア宮殿』

テレビ東京 2023年8月17日

日経スペシャル『カンブリア宮殿』

“敬護”で話題のスーパー介護施設

週刊現代

週刊現代 
2023年7/29,8/5号掲載

日本も捨てたもんじゃないと思わせる30人 いまどき真っ当な経営者たち

高齢者住宅新聞

高齢者住宅新聞 
2023年6月14日付掲載

3年間で100施設増「敬護」掲げ高齢者支援

シルバー産業新聞

シルバー産業新聞 
2023年2月10付掲載

利用者の目指すところに寄り添う介護

日経ヘルスケア

日経ヘルスケア 
2022年8月号No.394掲載

デイサービスの職員が「娘や息子」を代行、出席意欲向上へ

理念と経営

理念と経営 
2022年3月号

「安心して働けるから、心からのサービスを提供できる」

日本経済新聞

日本経済新聞 
2022年2月16日分掲載 ひと彩たま

「シニアを敬う 介護 全国に」

月刊誌「致知」

月刊誌「致知」 
2019年9月号掲載

連載「致知随想」にて「介護ではなく敬護の精神

月刊誌「衆知」

月刊誌「衆知」 
2019年7-8月号掲載

介護から「敬護」へ社員とシニアに誇りを育む

出版業界専門新聞「新文化」

出版業界専門新聞「新文化」
2019年3月22日分 掲載

「母のための介護施設」が原点

セミコングランプリ2019

セミコングランプリ2019 
小池 修 × 中島由雅氏

対談 セミコンでの出会い、学び、経験すべてが仕事の土台に

病院羅針盤

病院羅針盤 
2018年4月1日号掲載

母親世代の悩みを探りシニアの社会参加応援型のサービスをつくる

テレビ朝日 羽鳥慎一 モーニングショー

テレビ朝日 
2016年2月2日

羽鳥慎一のモーニングショー

~羽鳥が現場へ直行!~聞きトリ

書籍紹介

母ちゃん、ありがとう

PHP研究所

母ちゃん、ありがとう

 私がコンパス事業を始めたのは、自分で両親の介助をしていきたいという個人的な想いからでした。しかし、仕事を通して多くの高齢者の方々と接し、また、親の近くで暮らすようになり、介護に対する意識が大きく変わっていきました。

日本一 社員が辞めない会社

ぱる出版

日本一 社員が辞めない会社

 〜ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる〜45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開!

母ちゃん、ありがとう

PHP研究所

母ちゃん、ありがとう

私がコンパス事業を始めたのは、自分で両親の介助をしていきたいという個人的な想いからでした。しかし、仕事を通して多くの高齢者の方々と接し、また、親の近くで暮らすようになり、介護に対する意識が大きく変わっていきました。

日本一 社員が辞めない会社

ぱる出版

日本一 社員が辞めない会社

〜ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる〜45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開!

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