認められる喜びにあふれキャリアデザインが描ける職場です

リハプライムはこんな会社です

キャリア・デザインが描ける会社

夢

もしもあなたが「これからどんな働き方をしていこうか?」と考えているなら、リハプライムはあなたに最適な職場かもしれません。 人生を通じたキャリア・デザインを描ける環境があり、夢を持つスタッフが多く活躍しています。将来、独立志望を考えているスタッフも少なくありません。
私たちが大切にしているのは「スタッフのわくわくと、会社のわくわくを重ねること」。 「スタッフの一人ひとりの夢を、仕事を通じてどうやって実現していくか?」を本気で考え、相互に応援しあう集団であり続けたいと考えています。

「ほめる」「認める」がモットー!

夢

自分の長所や強みが誰かの役に立てた時、自分まで笑顔になっていた・・。 そんな経験はありませんか?私たちは、弱みを克服するのではなく、長所や強みで人に喜ばれることが、スタッフのやる気や可能性を引き出すと考えています。 だから私たちは、スタッフ一人ひとりの長所や強みを発見して伝え、活躍できる機会を作り、ほめて、認め合う文化を大切にしています。 自分の長所や強みは、自分ではなかなか気づけないもの。「私って、こんな長所があったんだ!」と気づいた時、人は自然に笑顔になります。そのスタッフの笑顔が、利用者様も笑顔にしていきます。

自分で成長する風土

夢

私たちは、利用者様の非言語を読み取る「先読みのサービス」を大切にしています。この「先読み力」を育むために大切なことが、スタッフの主体性です。 だからリハプライムでは、スタッフ一人ひとりが物事を判断し、行動していく主体として、積極的に裁量の幅を広げていきます。 そこには責任感と同時にやりがいも生まれます。そのやりがいを力に変えていくことで、誰かに管理されなくても、ひとりでに成長していくことができます。

指導専門のスタッフがフォロー

夢

私たちは、専門職としての経験以上に、素直な心と笑顔のある方を歓迎します。 経験やスキルは、利用者様に質の高いサービスを提供するために欠かせないものですが、それは入社後にしっかりフォローしていきますので心配いりません。 指導専門のスタッフによる丁寧な指導が受けられるのも、リハプライムならでは。ブランクがある方でも、安心してご応募ください。

スタッフの働き甲斐向上への取り組み

スタッフ間同士での価値の発見

イイネbank(webを使ったグッジョブカード)、ありがとうシート(新入社員への価値の発見、ありがとう攻め(笑))、期待シート(長所伸展を意図したコミュニケーションシート)、バースデイイベントなどを実施しています。(下記:イイネbank、ありがとうシートの図)



理念の共有

入社式や社長自らの入社激励書、2が月に一度の社員総会での理念の共有や事業内容の共有を実施しています。社員全員に対して「敬護」理念に基づく、接遇・接客サービスの品質の向上の方法を共有するだけでなく、社員同士のワークを通して実践的な接遇・接客を意識的に実施しています。(下記:入社激励書、社員総会の図)



コンパスMVC(most valuable cast)表彰式

年に一度の忘年会を行い、一年で一番輝かしい仕事をされた方が選ばれるコンパスMVC(most valuable cast)表彰式が行われます。



ビジョンマップセミナーによる社員の夢の明確化サポート

「夢をかなえるビジョンマップ講座」を定期的に開催し、一人一人の社員が自立して、目標を達成して、行けるようにチームを創り続けています。



社内起業のサポート

リハプライムは社内起業を応援いたいます。こちらは社内起業第一号の木村薫さんです。ご両親が住み慣れた地域にコンパスヴィレッジの中核施設であるコンパスウォークをオーナーとして出店することになりました。リハプライムは全力でスタッフの夢を応援します!

私たちも毎日充実して働いています!

新卒3年目  阿部 史花さん

夢

私は学生時代から野球を続けてきました。就職活動では、競技と仕事を両立できる職場を探していました。 そんな中、リハプライムの「夢を持つ人を応援します!」と言う言葉が目にとまり、応募してみました。 面接の際、小池社長から直接「その夢を大切にしてほしい」と言っていただき、とても感動したのを覚えています。そして今でも、職場全体で夢を後押ししてて頂いていて、感謝の気持ちでいっぱいです。 この仕事の喜びは、人生の大先輩とお会いできて、その人生に関わり、お役に立てること。 利用者さんから「こんなことができるようになった!」と言われる瞬間が何よりも嬉しいです。今までは先輩に教えてもらうことばかりでしたが、 管理者になり、色んな能力や責任感も少しずつついてきたかなと、成長を実感しています。 これからも、自分の夢を追いかけながら、夢と仕事を両立させていきたいです。そして職場でもチームワークを発揮して、 スタッフ一人ひとりの夢をお互いに応援し合える環境を創っていきたいです。

中途 井口 渉さん

夢

前職では、デイサービスで働いていました。しかし、その職場には将来に向けたビジョンを描いたり、 実績を積むシステムがないと感じていました。結婚を機に今後のキャリアを考えるようになり、コンパスウォークに転職しました。 働く環境としてのリハプライムの魅力は、技術的にも精神的にも成長できるということです。 指導専門の理学療法士の方もいますし、何より、職場全体に、率直で建設的な意見を言い合える風土があります。 この仕事で喜びを感じるのは、スタッフがチームとして同じ目的を持って動き、利用者さんが喜んでくれた時。 「あなたがいてくれてよかった」と言う言葉をもらえると「また頑張ろう」という気持ちがわいてきますし、スタッフ全員がその体験を重ねていけるチームワークを心がけています。 これからは自分のキャパを広げて、可能性をさらに広げていきたいです。そして家庭や趣味も大事にして、ワークライフバランスを大事にしていきたいと思っています。

中途 木村 謙介さん

夢

私は総合病院での勤務や起業の経験を経て、入社しました。今は理学療法士としての枠を超えて、さまざまな業務を任せて頂いています。 私たちの会社はスタッフの裁量が大きく、やりたいことをカタチにして、実践する機会があるのが魅力ですね。 やっていることを批判からではなく、ポジティブに受け入れてもらえる風土があり、「もっと頑張ろう」と言う思いも自然に湧いてきます。 「誰かの役に立ちたい」という思いがある人、夢がある人、自分の新しい活かし方を求めている人は、リハプライムで活躍できるはず。 そして、このページの中で少しでも惹かれるものを感じた人はきっと、そんな人だと思います。